На Херсонщині виділили 140 мільйонів на підтримку медиків

Херсонщина намагається втримати медиків, які щодня працюють у прифронтових громадах, попри обстріли та втрату житла. Для цього область затвердила трирічну програму майже на 140 мільйонів гривень, що передбачає доплати, компенсацію оренди та купівлю житла. 

Центр публічних розслідувань з'ясував, на що спрямували бюджетні кошти. 

Начальник Херсонської ОВА Олександр Прокудін затвердив трирічну програму збереження та соціального захисту кадрового потенціалу комунальних закладів охорони здоров'я. На її реалізацію у 2026–2028 роках планують спрямувати майже 140 мільйонів гривень з обласного бюджету.

Читати також: Мотокоси, полігон та притулок для тварин: на що Херсон спрямував бюджетні мільйони

Документ став відповіддю на одну з найгостріших проблем регіону — нестачу медичних кадрів, яка лише поглиблюється через війну. У пояснювальній частині програми зазначається, що багато медиків втратили житло внаслідок бойових дій або змушені орендувати його поблизу місця роботи. Це створює додаткове фінансове навантаження та спонукає спеціалістів залишати область.

За даними Херсонської ОВА, станом на 1 червня 2026 року житло втратили 43 лікарі та 96 працівників середнього медичного персоналу комунальних закладів охорони здоров'я на деокупованій території Херсонщини. Найбільше серед них — медики віком від 51 року і старші, що свідчить про втрату значної кількості досвідчених фахівців.

Читати також: Судові борги та мільйони на зарплати: у Херсоні змінили фінансування комунальних підприємств

Саме житлове питання визначено одним із ключових напрямків програми. Найбільшу частину коштів планують витратити на компенсацію оренди житла — понад 28 мільйонів гривень за три роки. Ще понад 11,5 мільйона гривень передбачено на придбання житла для медичних працівників. Окремо понад 80 мільйонів гривень планують спрямувати на забезпечення належного рівня заробітної плати персоналу комунальних медзакладів, які працюють на територіях активних бойових дій.

Програма також передбачає підготовку нових кадрів через укладання регіональних контрактів із закладами вищої освіти за умови, що випускники відпрацюють у лікарнях області щонайменше три роки. Крім того, запланували виплати лікарям-інтернам, які проходитимуть стажування у комунальних медичних закладах області.

Читати також: 102 мільйони на чиновників: Херсонська МВА затвердила бюджет управління на 2026 рік

Загальний обсяг фінансування програми становить 139,95 мільйона гривень. Найбільші витрати припадають на 2028 рік — понад 61 мільйон гривень, тоді як у 2026 році заплановано близько 32,3 мільйона, а у 2027 році — 46,5 мільйона гривень.

Документ демонструє зміну підходу: якщо раніше основна увага приділялася відновленню медичної інфраструктури, то тепер в області визнали, що без людей навіть найсучасніше обладнання та відремонтовані лікарні не зможуть забезпечити медичну допомогу населенню. Саме тому акцент зробили на утриманні вже працюючих фахівців і залученні нових кадрів.